“Mỗi người có thể làm tốt một công việc nào đấy. Và, mỗi người ở SASCO đều làm những công việc mà mình có thể làm tốt nhất”.

Đó là khẳng định của bà Đoàn Thị Mai Hương – Tổng Giám đốc Công ty SASCO, Phó chủ tịch Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Phó Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) tại tọa đàm “Văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập – Nền tảng quan trọng của phát triển bền vững”.

Tọa đàm được phối hợp tổ chức bởi SASCO cùng Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE) và sự hỗ trợ kỹ thuật của Trường Đại học Victoria – Úc

Sự quan tâm hướng về con người

Bình đẳng tại nơi làm việc không chỉ là bình đẳng giới, mà là bình đẳng về quyền con người. Mỗi người cần thể hiện tốt nhất năng lực của mình và được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực đó. Đối với bình đẳng giới tại nơi làm việc, bất kỳ lãnh đạo, người thủ lĩnh cần có tinh thần lãnh đạo hòa nhập và nhận thức rõ vai trò hỗ trợ của mình cho mỗi cá nhân khác. Madame Hương nhấn mạnh:  “SASCO đưa ra chính sách chung, nhưng sự quan tâm luôn hướng về từng con người cụ thể, cá nhân cụ thể”.

Bà Nguyễn Minh Ngọc, Phó Tổng Giám đốc SASCO chia sẻ Hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp

Là một doanh nghiệp hoạt động đa ngành với 30 năm dẫn đầu, đổi mới, nâng tầm dịch vụ sân bay, SASCO tạo dựng sức mạnh nội tại từ đội ngũ nhân sự đa dạng về giới tính, kỹ năng, kiến thức, quan điểm và kinh nghiệm. Cởi mở và thách thức các định kiến sẵn có về giới, bà Nguyễn Minh Ngọc, Phó Tổng Giám đốc SASCO chia sẻ hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập bắt đầu với sự cam kết của lãnh đạo: “Chúng tôi tạo ra một văn hóa hội nhập nơi mỗi cá nhân cảm thấy được tôn trọng, được đánh giá cao và được trao quyền để đóng góp hết mình vào sứ mệnh của Công ty”.

Khôi phục mạnh mẽ sau đại dịch từ văn hóa D&I

Toàn bộ nền kinh tế trải qua khủng hoảng nghiêm trọng bởi Covid-19. Du lịch, hàng không đóng băng suốt 2 năm liền và đối mặt với nhiều khó khăn thách thức. Để khôi phục hiệu quả, Phó Giáo sư Joanne Pyke – Giám đốc Trung tâm Kinh tế du lịch, Trường Đại học Victoria – Úc, đề xuất cần tập trung tối ưu hóa nguồn nhân lực, tiếp cận các tiêu chuẩn toàn cầu về lao động, đặt bình đẳng giới vào trung tâm chính sách nhân sự, thúc đẩy quyền năng phụ nữ, tạo việc làm bền vững và hạnh phúc.

“Với việc thực thi hiệu quả các chính sách và hành động về bình đẳng giới, thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc, sẽ tạo nên những lợi thế cạnh tranh và khôi phục phát triển mạnh mẽ trong bình thường mới”, Phó Giáo sư Joanne Pyke nói thêm.

Phó Giáo sư Joanne Pyke chỉ ra thách thức về giới với nền kinh tế du lịch trong bối cảnh Covid-19

Tiến sĩ Catherine Lou- Giảng viên cao cấp, Trường Kinh doanh Đại học Victoria, Trưởng dự án Chuỗi cung ứng bình thường mới cho nền kinh tế du khách khu vực Úc-ASEAN, giới thiệu dự án “Covid-19 và tác động về giới đối với nền kinh tế du lịch Úc”

Bà Đinh Thị Thu Hoài – Giám đốc điều hành VBCWE chia sẻ bài học thực thi chính sách bình đẳng giới tại nơi làm việc của một số công ty đa quốc gia và doanh nghiệp thành viên VBCWE

Văn hóa D&I không nên là một “phần bổ sung” hay một “điều đẹp đẽ nên có”. SASCO hiểu rằng tạo dựng một môi trường làm việc thật sự đa dạng và hội nhập là một hành trình liên tục, được tích lũy qua các thế hệ. Đó là điều thiết yếu giúp SASCO kiên cường chống chọi, bảo toàn đội ngũ và hồi phục nhanh chóng sau đại dịch.

Từ những câu chuyện thực tế của SASCO, các công ty đa quốc gia, doanh nghiệp trong và ngoài nước, văn hóa đa dạng, bình đẳng và hòa nhập là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững và bình đẳng giới tại Việt Nam.

Tọa đàm: “Văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập – Nền tảng quan trọng của phát triển bền vững” là một trong các hoạt động của Dự án nghiên cứu về trạng thái bình thường mới trong chuỗi cung ứng của nền kinh tế du lịch (New Normal for the Visitor Economy Supply Chain Project) tại Úc và 4 nước ASEAN bao gồm Thái Lan, Malaysia, Indonesia và Việt Nam, được chủ trì thực hiện bởi nhóm nghiên cứu của Đại học Victoria Úc và được tài trợ bởi Bộ Ngoại giao và Thương mại Australia (DFAT). Tại Việt Nam, SASCO vinh dự là doanh nghiệp duy nhất là đối tác (Industry Partner) của dự án.