Tọa đàm: “Văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập – Nền tảng quan trọng của phát triển bền vững”
Tọa đàm: “Văn hóa đa dạng và kỹ năng lãnh đạo hòa nhập – Nền tảng quan trọng của phát triển bền vững”
Chương trình thuộc chuỗi hoạt động của Dự án nghiên cứu về trạng thái bình thường mới trong chuỗi cung ứng của nền kinh tế du lịch tại Úc và 4 nước ASEAN -Thái Lan, Malaysia, Indonesia và Việt Nam. Tại Việt Nam, SASCO vinh dự là doanh nghiệp duy nhất trở thành đối tác (Industry Partner) của dự án.
Đa dạng & hòa nhập (D&I): SASCO tiên phong hướng về con người
Diễn ra với sự tham gia của các chuyên gia quốc tế Phó Giáo sư Joanne Pyke – Giám đốc Trung tâm Kinh tế du lịch, Trường Đại học Victoria – Úc; Tiến sĩ Catherine Lou – Giảng viên cao cấp, Trường Kinh doanh Đại học Victoria và các lãnh đạo doanh nghiệp thuộc Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ VBCWE, tọa đàm thảo luận các nội dung xoay quanh bình đẳng giới, công bằng tại nơi làm việc. Qua đó, lan tỏa giá trị của văn hóa D&I, khơi dậy tinh thần lãnh đạo hòa nhập hướng đến phát triển bền vững.
Phó Giáo sư Joanne Pyke chỉ ra thách thức về giới với nền kinh tế du lịch trong bối cảnh Covid-19
Tiến sĩ Catherine Lou- Giảng viên cao cấp, Trường Kinh doanh Đại học Victoria, Trưởng dự án Chuỗi cung ứng bình thường mới cho nền kinh tế du khách khu vực Úc-ASEAN, giới thiệu dự án “Covid-19 và tác động về giới đối với nền kinh tế du lịch Úc”
Bà Nguyễn Minh Ngọc, Phó Tổng Giám đốc SASCO chia sẻ Hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp
Đối với SASCO, bình đẳng tại nơi làm việc không chỉ là bình đẳng giới, mà là bình đẳng về con người. Bà Đoàn Thị Mai Hương – Tổng Giám đốc Công ty SASCO, Phó chủ tịch Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Phó Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) nhấn mạnh: “SASCO đưa ra chính sách chung, nhưng sự quan tâm luôn hướng về từng con người cụ thể, cá nhân cụ thể”.
Chia sẻ về hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập tại doanh nghiệp, bà Nguyễn Minh Ngọc, Phó Tổng Giám đốc SASCO khẳng định: “Chúng tôi tạo ra một văn hóa hội nhập nơi mỗi cá nhân cảm thấy được tôn trọng, được đánh giá cao và được trao quyền để đóng góp hết mình vào sứ mệnh của Công ty”.
——
𝐒𝐀𝐒𝐂𝐎 𝟑𝟎 𝐧𝐚̆𝐦 | 𝐻𝑎̀𝑛ℎ 𝑡𝑟𝑖̀𝑛ℎ 𝐷𝑖𝑒̣̂𝑢 𝑘𝑦̀
